Portrettbilde av Tove Hofstad, Fotograf Sturlason
Dobbel bunnlinje i praksis: Historien om Gnist Kompetanse
Det er aldri enkelt å falle utenfor arbeidslivet uansett utdannelse og bakgrunn. Vi faller utenfor så mye mer – felleskapet – tilhørighet til et utviklende miljø og noen ganger identiteten vår. Hvem er jeg når jeg ikke er i jobb? Mange flinke folk med høyere utdanning og lang erfaring står i dag uten jobb som følge av helsemessige utfordringer og redusert arbeidsevne.
Historien om Gnist Kompetanse AS startet i desember 2021, der ideen første gang ble luftet av i en samtale mellom Tove Hofstad og Anders Wengen. Tove hadde frem til da arbeidet med organisasjonsutvikling, ledelse, innkjøp, salg og markedsføring, men kjente at gnisten var i ferd med å slukke. Det var et behov der for å ta noen grep og starte på noe nytt, men hva det skulle være var ikke avklart.
For å få hjelp tok hun kontakt med en karriereveileder, men etter 3 mnd skulle hun ikke fortsette på karrierestigen, men bli gründer. Anders hadde sådd et frø i Toves hode som hadde vokst seg stort. Tove hadde aldri sett på seg selv som en gründer, men hun har det som skal til. En kraft og vilje samt mye kompetanse som er verdifullt når du skal starte opp. «Det handler om å våge» forteller hun. I 2022 sa hun opp sin faste jobb og 1. september 2022 etablerte hun Gnist Kompetanse AS, der Tinkr (Anders sitt selskap) bidro med startkapital.
I tillegg til å være daglig leder hos Gnist Kompetanse AS er Tove en aktiv lokal og fylkestingspolitiker for Venstre. Nettverk og systemforståelse fra politikk og organisasjonsliv gir merverdi i kundeoppdrag. Gnist Kompetanse AS er et ideelt AS (det vil si at selskapets formålsparagraf binder eventuelle overskudd til reinvestering i selskapet) og en sosial entreprenør. Det som kjennetegner en sosial entreprenør, er at de opererer med «dobbel bunnlinje». Det vil si at de skaper både sosiale og økonomiske resultater.
Gnist har kontorplass i Drammen Works’ lokaler i Øvre Storgate 9.
Alle som jobber hos Gnist, får personlig tilrettelegging og fleksibilitet slik at de kan levere tjenester av høy kvalitet. Det vil si at de har en meningsfull arbeidsplass som gir dem mulighet til å jobbe så mye som helsa tillater. Som navnet tilsier «vi hjelper den ansatte til å finne igjen gnisten», forteller Tove. Mange med solid kompetanse står midlertidig utenfor arbeidslivet på grunn av helserelaterte behov. Men når vi justerer rammene, får virksomheter tilgang på verdifull erfaring – og folk får brukt styrkene sine.
Pr i dag har Gnist to ansatte som begge har behov for tilrettelagte arbeidsdager.
De ble kjent via NAV, og i Gnist har de fått tilrettelagte roller der kompetansen deres skaper verdi for kundene. Selskapet jobber nå med å utvikle et produkt som handler om reduksjon av sykefravær gjennom tilrettelegging og trivsel på arbeidsplassen – «Gnist-metoden, kan du si», avslutter Tove.
De to medarbeiderne beskriver opplevelsen slik:
“Å jobbe i GNIST er mer enn en jobb; det er et felleskap hvor jeg kan blomstre og få utfordringer som gir meg vekst.”
“Det føles veldig godt og motiverende å oppleve at jeg med riktig tilrettelegging på arbeidsplassen får brukt min kunnskap og erfaring til spennende arbeidsoppgaver som gir meg ny innsikt! Jeg føler jeg blir anerkjent for kompetansen jeg har og at den er nyttig for Gnist.”
Gründerboost: Tove var i kontakt med Lisbeth Torkildsen i Gründerboost for noen år siden med sine ideer. I dag er Gnist en del av nettverket til Gründerboost og har gjennom dette fått nye oppdrag. De har kontorplass hos Drammen Works noe som også gjør at de har tilgang til ulike arrangementer samt nettverksbygging.
Hvorfor gründer: Det å kunne bestemme selv er en stor drivkraft. Det å være oppstarter betyr å gjøre ting man aldri har gjort før, men det gir mestring. Det er jo utenfor komfortsonen magien skjer, ikke sant? Jeg ønsker å bidra til å skape noe for andre, ha et arbeid med mening og bidra til et bedre samfunn. Tove har pr idag skapt 2 arbeidsplasser og flere skal det bli. «Drømmen er å bygge Gnist til et riksdekkende konsept – én hub i hver storby», forteller Tove.
Mine beste tips til andre gründere: Våg å satse på ideen din, og husk at du trenger kapital i starten. Vær innstilt på å redusere utgifter på det personlige plan og bygg bedriften steg for steg.
Du kan lese mer om Gnist Kompetanse AS her:
https://www.gnistkompetanse.no/
https://www.linkedin.com/in/gnist-kompetanse-as-975111258/
Gründerboost er en gratis tjeneste til deg som har et ønske om, eller er i startfasen med, å etablere egen bedrift. Hos oss får du en til en veiledning, kunnskapstilførsel og møter mange andre med ønske om egen virksomhet.
Tilbudet er til deg som bor eller ønsker å starte virksomhet i kommunene Drammen, Lier og Øvre Eiker. Det er også disse kommunene og Buskerud fylkeskommune som finansierer tjenesten.
30.09.2025
Tekst: Trine Jansen
